iPhone 17 Pro, tutte le novità della fotocamera
(Adnkronos) - In arrivo questo autunno, i nuovi iPhone 17 Pro e iPhone 17 Pro Max porteranno con sé una serie di aggiornamenti significativi, soprattutto sul fronte fotografico. Se negli anni precedenti i miglioramenti alle fotocamere hanno rappresentato il fulcro delle versioni Pro, nel caso dell’iPhone 17 Pro Apple sembra intenzionata a ridefinire le aspettative, in particolare per chi utilizza lo smartphone per scopi creativi e professionali. Il primo cambiamento evidente riguarda il design. Il modulo fotocamera adotterà una configurazione in stile “camera-bar”, mantenendo però il classico allineamento triangolare a tre lenti introdotto con l’iPhone 11 Pro. In questa nuova disposizione, microfono, flash e sensore LiDAR saranno spostati sul lato destro, liberando potenzialmente spazio per sensori fotografici di dimensioni maggiori. Il prototipo è stato avvistato in pubblico in mano a un dipendente Apple, protetto da una custodia discreta, alimentando ulteriormente le speculazioni. Al centro dell’evoluzione tecnica figura un nuovo teleobiettivo da 48 megapixel, che dovrebbe offrire immagini più nitide e dettagliate anche con lo zoom attivo. Questa nuova ottica potrebbe sfruttare una funzione già vista su iPhone 14 Pro: il cosiddetto “ritaglio ottico”, che consente di ottenere scatti ingranditi senza perdita di qualità sfruttando il centro del sensore. Secondo alcune indiscrezioni, si starebbe addirittura valutando un teleobiettivo con zoom ottico 8x, anche se questa ipotesi resta al momento poco fondata. Con l’introduzione del teleobiettivo da 48 MP, tutti e tre i sensori posteriori raggiungerebbero la stessa risoluzione, un’armonizzazione già avviata con l’Ultra Wide da 48 MP presentato lo scorso anno su iPhone 16 Pro. Questo cambiamento potrebbe aprire la strada a un’esperienza fotografica più coerente e versatile. Anche la fotocamera anteriore riceverà un aggiornamento sostanziale: il sensore passerà da 12 a 24 megapixel, offrendo selfie più definiti e video frontali di maggiore qualità, in particolare per piattaforme come TikTok, Instagram o FaceTime. Sul fronte software, Apple starebbe sviluppando una nuova applicazione dedicata agli utenti Pro, sia per le foto che per i video. Secondo fonti interne, l’obiettivo sarebbe quello di offrire un’alternativa professionale alle app di terze parti più avanzate come Halide, Kino e Filmic Pro. Tra le novità attese anche la possibilità di registrare video in multi-cam e, potenzialmente, il supporto al formato 8K. ---tecnologiawebinfo@adnkronos.com (Web Info)
Nintendo aumenta i prezzi di Switch negli States
(Adnkronos) - Nintendo ha aumentato ufficialmente i prezzi della console Switch di prima generazione nel mercato statunitense. Il modello base, lanciato nel 2017 a 299,99 dollari, viene ora venduto sullo store ufficiale a 339,99 dollari. Anche le versioni OLED e Lite subiscono rincari: la prima passa da 349,99 a 399,99 dollari, mentre la seconda da 199,99 a 229,99 dollari. La società giapponese ha motivato la scelta con un generico riferimento alle “condizioni di mercato”, poco dopo aver introdotto aumenti simili in Canada il primo agosto. La decisione arriva in un contesto economico aggravato dalle recenti misure tariffarie annunciate dall’ex presidente statunitense Donald Trump, che ha firmato un ordine esecutivo per l’introduzione di dazi “reciproci” su diversi Paesi. Tra questi anche il Vietnam, dove Nintendo ha spostato gran parte della sua produzione e che ora è soggetto a una tassa d’importazione del 20%. Oltre alle console, sono aumentati anche i prezzi degli accessori: i Joy-Con di prima generazione e la sveglia interattiva Alarmo hanno subito un rincaro di 10 dollari, arrivando rispettivamente a 89,99 e 109,99 dollari. Restano invariati invece i prezzi della nuova console Switch 2 e dei giochi, sia in formato fisico che digitale, per entrambe le generazioni. La nuova console, lanciata lo scorso giugno, ha già superato i 6 milioni di unità vendute dalla data di lancio, a fronte di una domanda che Nintendo fatica ancora a soddisfare. ---tecnologiawebinfo@adnkronos.com (Web Info)
Welfare, tra yoga e 'palestra emozioni' Socomec cresce con 100 assunzioni da 2023 a oggi
(Adnkronos) - Quasi 100 nuove assunzioni effettuate dal 2023 a oggi, segno tangibile della capacità di attrarre personale dinamico e altamente qualificato. Socomec Italia, sede italiana del gruppo internazionale Socomec, specializzato nella disponibilità, controllo e sicurezza delle reti elettriche a bassa tensione, dimostra di investire sulla talent acquisition grazie ad una cultura aziendale fondata sul benessere delle persone, sulla flessibilità (come testimoniato, anche, dalla politica di smart working), sostenibilità e formazione continua. L’azienda, che ha fatto registrare nel 2024 un fatturato di 129 milioni di euro e conta circa 400 dipendenti in Italia, prosegue nel suo impegno nel promuovere un ambiente di lavoro positivo e stimolante, grazie ad un approccio integrato che valorizza le persone, favorisce l’equilibrio tra vita e lavoro, e propone iniziative sempre nuove e attente ai bisogni. Il successo nel recruiting riflette dunque un piano strategico che punta sulla valorizzazione delle competenze e sul benessere delle persone. In particolare sono state 34 le assunzioni nel 2023, 37 nel 2024 e 20 nei primi mesi del 2025, portando il totale a 91, con un’età media dei neoassunti di 35 anni. Proprio a testimonianza delle attività implementate su questi temi, Socomec nei mesi scorsi ha ricevuto il riconoscimento 'Top Employer' 2025 in Italia, dopo aver ottenuto lo stesso riconoscimento in Francia e Cina. Un prestigioso risultato che premia il costante impegno dell'azienda nel creare un ambiente di lavoro motivante, inclusivo e orientato al benessere dei dipendenti. La certificazione 'Top Employer', infatti, viene assegnata alle aziende che si distinguono per l’eccellenza nelle pratiche hr. Viene conferita a seguito di un audit approfondito che valuta aspetti quali strategia e organizzazione delle risorse umane, attrattività, sviluppo professionale, benessere e coinvolgimento dei dipendenti e rappresenta, quindi, uno standard di qualità nel mondo del lavoro. Dal 2020, Socomec Italia ha avviato il 'Progetto Benessere', un programma articolato che abbraccia diverse aree, e che a partire dal 2025 si è arricchito di nuove proposte: dal supporto alla genitorialità, ad iniziative per la salute emotiva e mentale e per il benessere fisico. L’azienda punta da sempre sulla formazione per la crescita professionale e personale dei propri dipendenti mettendo a disposizione molteplici stimoli e in particolare, incentivando attività esperienziali di team building che rafforzano la coesione e lo spirito di team, oltre che favorire una contaminazione tra le generazioni. L’attenzione al benessere mentale ed emotivo è al centro del programma: la 'Palestra delle Emozioni' è un’attività di gruppo, in presenza e guidata da una psicologa del lavoro, che ha l’obiettivo di facilitare il contatto con le proprie emozioni e di comprendere come gestirle al meglio. Ma sono previsti anche incontri individuali di supporto psicologico dedicati al benessere mentale per tutti i lavoratori e le lavoratrici, in collaborazione con la piattaforma online Serenis. Sul fronte del benessere fisico nel 2025 sono state introdotte due novità: la 'Breath walk', incontri all’aperto finalizzati all’attivazione del corpo con tecniche di respirazione dinamica e statica, e le lezioni di Yoga in pausa pranzo, in presenza e online. L’attenzione alla salute e sicurezza dei lavoratori rimane la priorità e il continuo impegno si traduce anche quest’anno nell’organizzazione della 'Safety challenge' prevista per settembre con attività esperienziali; altre sono state le iniziative innovative realizzate come: il corso del rischio ergonomico/posturale, con esercizi pratici e il corso 'guida sicura' con prove su pista, rivolto a personale commerciale e tecnici di assistenza. Tutte iniziative fortemente apprezzate e che hanno coinvolto decine di collaboratori dell’azienda, con una partecipazione superiore alle aspettative. Il programma inoltre prevede dei workshop dedicati alla genitorialità, rivolti alle mamme e ai papà al lavoro per migliorare l‘equilibrio personale e professionale nel doppio ruolo, con incontri facilitati dallo scambio di esperienze tra i partecipanti. Non solo, nel 2024 è stato inaugurato anche il ristorante aziendale 'La Terrazza', con ingredienti provenienti da filiera corta e spazi dedicati a eventi tematici e di sensibilizzazione alimentare, per promuovere una dieta sana e sostenibile, curata da nutrizionisti e con alternative vegetariane per allergie ed intolleranze. Accanto al 'Progetto Benessere' continuano poi le iniziative formative della Socomec Academy, una piattaforma di corsi online per aggiornare continuamente le competenze e affrontare meglio le sfide del mercato. I corsi spaziano dai prodotti aziendali alle soft skills, allo sviluppo personale e alle competenze di business. ---lavorowebinfo@adnkronos.com (Web Info)
BioShock 4, sviluppo travagliato e cambi al vertice
(Adnkronos) - Lo sviluppo di BioShock 4 continua a incontrare ostacoli, segnando un percorso tutt’altro che lineare per il primo capitolo della celebre saga dopo l’uscita di scena del creatore Ken Levine. Secondo quanto riportato da Bloomberg, 2K Games avrebbe recentemente preso decisioni drastiche, riorganizzando la gestione del progetto a causa dell’insoddisfazione per l’andamento dei lavori all’interno di Cloud Chamber, lo studio incaricato dello sviluppo. In particolare, la nuova iterazione della serie avrebbe fallito un’importante revisione interna, con critiche concentrate sulla componente narrativa, che 2K avrebbe deciso di “rivedere profondamente”. Tra i cambiamenti annunciati, spiccano la rimozione di Kelley Gilmore dal ruolo di responsabile dello studio e il trasferimento del direttore creativo Hogarth de la Plante a una posizione editoriale. I dipendenti di Cloud Chamber, secondo fonti interne, sarebbero stati invitati a rendere più efficiente l’intero processo produttivo, un’esortazione che alimenta timori di possibili licenziamenti nel breve periodo. In risposta, 2K ha dichiarato a Bloomberg di essere “pienamente impegnata a realizzare un titolo di BioShock all’altezza delle elevate aspettative dei fan”. Annunciato nel 2019 insieme alla fondazione di Cloud Chamber, BioShock 4 è rimasto avvolto dal silenzio per anni, senza aggiornamenti significativi sullo stato dello sviluppo. Il franchise, che ha venduto oltre 43 milioni di copie con i primi tre capitoli, non vede una nuova uscita dal 2013, anno di pubblicazione di BioShock Infinite. Nel frattempo, il progetto ha attraversato una lunga fase di gestazione, passando per più studi prima di approdare all’attuale team. Ken Levine, figura chiave nella creazione dell’identità narrativa e artistica della serie, è oggi al lavoro su Judas, un nuovo titolo sviluppato presso il suo studio Ghost Story Games, che presenta evidenti richiami estetici e tematici all’universo di BioShock. ---tecnologiawebinfo@adnkronos.com (Web Info)
Apple rilancia sull’intelligenza artificiale: “È la nostra occasione”
(Adnkronos) - Nel corso di un incontro aziendale a porte chiuse tenutosi presso l’auditorium della sede Apple a Cupertino, il CEO Tim Cook ha delineato la visione del gruppo sull’intelligenza artificiale, definendola una rivoluzione “grande quanto, se non più grande di Internet, smartphone, cloud e app”. La notizia è stata riportata da Bloomberg, che ha avuto accesso a testimonianze interne. Cook ha sottolineato con forza l’intenzione di Apple di ritagliarsi un ruolo da leader nel settore, nonostante l’azienda sia arrivata con lentezza rispetto ai principali concorrenti nel lancio di funzioni basate sull’intelligenza artificiale. “Apple deve farlo. Apple lo farà. Questa è un’occasione che dobbiamo cogliere”, avrebbe detto Cook ai dipendenti, ribadendo che l’impegno sarà sostenuto da investimenti significativi. Il CEO ha poi ricordato come Apple non sia quasi mai stata la prima ad affacciarsi in nuove categorie di prodotto, dai computer personali agli smartphone, passando per i lettori MP3 e i tablet. “Non siamo stati i primi, ma abbiamo realizzato le versioni moderne di quei dispositivi”, ha detto, paragonando l’attuale approccio all’intelligenza artificiale a quella stessa strategia evolutiva. Durante l’incontro è intervenuto anche Craig Federighi, responsabile del software, che ha affrontato il tema del rinvio dell’atteso aggiornamento di Siri basato su IA, inizialmente previsto per il 2024. Secondo Federighi, la prima architettura progettata da Apple prevedeva un sistema ibrido: una parte destinata a gestire le funzioni attuali dell’assistente vocale e un’altra alimentata da modelli linguistici di grandi dimensioni (LLM). Tuttavia, quel modello si è rivelato inadeguato rispetto agli standard qualitativi della società. “Abbiamo capito che quell’approccio non ci avrebbe portato al livello di qualità Apple”, ha spiegato, aggiungendo che si sta ora lavorando su una nuova architettura unificata. L’incontro con i dipendenti è arrivato a poche ore di distanza dalla conferenza con gli investitori, durante la quale Cook ha dichiarato che Apple è “aperta ad acquisizioni” per accelerare la propria roadmap nel campo dell’intelligenza artificiale. Tuttavia, la competizione resta alta: Meta, ad esempio, ha recentemente attratto parte del personale IA di Apple, nell’ambito del suo ambizioso programma dedicato alla “superintelligenza”. Mentre il mercato si muove rapidamente, Apple sembra voler confermare che, se anche non è stata la prima ad agire, punta comunque a ridefinire, come in passato, ciò che l’intelligenza artificiale può diventare per il grande pubblico. ---tecnologiawebinfo@adnkronos.com (Web Info)
Architetti: riformare regole ordinamenti professionali per non perdere il futuro
(Adnkronos) - "Le professioni tecniche ordinistiche sono, da sempre, presidio decisivo dell’interesse pubblico. Progettano, certificano, collaudano, interpretano norme complesse e trasformano bisogni collettivi in soluzioni concrete. E lo fanno nel rispetto di un sistema ordinato che garantisce qualità, responsabilità e legalità. Un sistema, però, che oggi ha bisogno urgente di essere aggiornato". E' l'appello che lancia Massimo Crusi, presidente del Consiglio nazionale degli architetti, pianificatori, paesaggisti e conservatori.
"Le diverse riforme succedutesi nel tempo, compresa quella del 2011, che tentarono di porre ordine a una materia a lungo frammentata, furono frutto di un tempo diverso. Non conoscevano ancora la portata della transizione digitale, l’impatto dell’intelligenza artificiale, le conseguenze sistemiche di una pandemia o le sfide legate alla sostenibilità ambientale e sociale e alla rigenerazione di città e territori. La logica di allora era ancora quella della stabilità normativa. Oggi viviamo invece nella costante necessità di adattamento", sottolinea ancora Crusi. "Gli Ordini professionali -spiega Crusi- sono chiamati a svolgere una funzione essenziale: vigilare, formare, tutelare la collettività attraverso la competenza e l’etica dei propri iscritti. Sono espressione del principio di sussidiarietà: corpi intermedi che affiancano lo Stato, senza sostituirlo, garantendo però il presidio quotidiano dell’interesse generale, con strumenti autonomi e con una funzione pubblica riconosciuta dalla legge". "Ma a fronte di una funzione sempre più complessa e strategica, restano regole -spiega ancora Crusi- pensate per un contesto che non esiste più. Regole che faticano a rispondere alle esigenze di un mercato del lavoro tecnico in continua evoluzione, a garantire standard aggiornati, a valorizzare davvero la formazione continua come strumento di crescita e non solo come obbligo formale. Regole che non sempre sostengono il ruolo dell’Ordine come promotore culturale, ma spesso lo relegano a mera burocrazia di vigilanza". Secondo il presidente del Consiglio nazionale degli architetti, pianificatori, paesaggisti e conservatori "è giunto il momento, con coraggio e visione, di mettere mano a una riforma vera. Che non riscriva tutto, ma aggiorni ciò che va aggiornato. Che rafforzi l’autonomia e la funzione sociale degli Ordini, semplifichi i percorsi di accesso e valorizzi la qualità delle competenze. Che ridia senso all’etica professionale, in un tempo in cui la tecnologia può essere un supporto o un rischio, a seconda della coscienza di chi la utilizza". "Non si tratta -aggiunge ancora Crusi- di 'concedere qualcosa' alle professioni. Si tratta di dare al Paese un sistema ordinistico all’altezza del presente. Perché non può esserci innovazione, né transizione ecologica, né qualità e sicurezza del costruito, né digitalizzazione della pubblica amministrazione, senza il contributo di professionisti aggiornati, formati, accompagnati da regole adeguate. Chi svolge una funzione pubblica ha diritto a un impianto normativo all’altezza della propria responsabilità. E l’Italia ha il dovere di dare ai suoi Ordini professionali – soprattutto quelli tecnici – le regole giuste per non perdere il futuro", conclude. ---lavoro/professionistiwebinfo@adnkronos.com (Web Info)
Kia EV4 dimostra la sua resistenza con test di durata
(Adnkronos) -
EV4, ultimo modello compatto completamente elettrico della gamma Kia, alza l'asticella nella competizione sulla durata e sulla resistenza dei veicoli elettrici ad alte prestazioni. Questo grazie soprattutto al sistema di batterie di quarta generazione ha evidenziato un livello di decadimento molto basso. Dopo approfonditi test di resistenza, tra cui un test di durata di 110.000 chilometri condotto sulle impegnative strade europee e un percorso di 10.000 chilometri al Nürburgring, simulati al 90-95% delle prestazioni massime del modello, EV4 ha evidenziato un livello di decadimento minimo e un'efficienza costante della batteria.
“Volendo offrire ai nostri clienti un veicolo elettrico affidabile per l'uso quotidiano, abbiamo ritenuto di dover verificare la resistenza di EV4 sia in ambienti normali ma anche estremi", ha dichiarato Stephan Hoferer, Manager Durability Development presso il Centro Tecnico Hyundai Motor Europe.
"Attraverso i rigorosi test condotti su strade ghiacciate e in circuito, abbiamo la certezza che EV4 si distinguerà per le prestazioni affidabili ben oltre le esigenze quotidiane.”
Grazie alla gestione intelligente dell'energia, EV4 viene venduta con la garanzia di ben 160.000 chilometri percorsi oppure otto anni di utilizzo regolare per un mantenimento di almeno il 70% della capacità della batteria.
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Mercato motocicli: secondo mese in positivo, luglio chiude a +7,3%
(Adnkronos) - Secondo ANCMA (Associazione Nazionale Ciclo Motociclo Accessori), le moto recuperano gradualmente i volumi persi a inizio anno, anche se rimangono ancora in territorio negativo, chi però da la spinta importante in generale sono gli scooter con un bel +19,3%. Parlando su base annua il cammino va verso la parità con il 2024: dopo sette mesi, infatti, la differenza è di soli 3,4 punti percentuali, per un totale di 246.273 unità vendute. Unico segmento in positivo è ancora quello degli scooter, che crescono del 7,63% e targano 139.661 mezzi. Seguono le moto con un passivo del 13,57% e 97.983 unità; resta difficile la situazione dei ciclomotori che perdono il 27,01% e fanno registrare 8.629 unità. I Resta invece molto difficile la situazione delle due ruote elettriche, anche se il comparto dimezza le perdite registrate il mese di luglio si attestano ad un -29% per un calo generale del 15,17% pari a 1.124 unità vendute. Ultimo ma non ultimo anche i quadricicli sono in perdita con una flessione del 14,83% e 1.556 veicoli. ---motoriwebinfo@adnkronos.com (Web Info)
Mercato auto luglio: nuova flessione del 5,1%
(Adnkronos) - Il mercato automobilistico italiano prosegue la sua fase di difficoltà anche nel mese di luglio, registrando una nuova contrazione, seppur più limitata rispetto al mese precedente. Con 118.493 immatricolazioni, il settore ha chiuso il mese con una flessione del 5,1%, rispetto alle 124.871 unità dello stesso periodo del 2024. Il bilancio dei primi sette mesi dell’anno conferma la tendenza negativa: con 973.396 immatricolazioni, il mercato perde il 3,8% rispetto alle 1.011.338 unità registrate nel periodo gennaio-luglio 2024. Ancora più significativo il confronto con il periodo pre-pandemico: la perdita rispetto al 2019 rimane pesante, con un -21,3% e oltre 263.000 unità in meno. Parlando di transizione verso la mobilità sostenibile si procede a ritmo moderato, ma luglio ha mostrato segnali incoraggianti per i veicoli plug-in. Le auto elettriche pure (BEV) rappresentano il 4,9% del mercato mensile mentre è più dinamico l’andamento delle auto ibride plug-in (PHEV), che a luglio hanno raggiunto il 7,5% di quota. “Il mercato italiano dell’auto continua a mostrare segnali di sofferenza evidenti. A luglio registriamo un’ulteriore contrazione che porta il calo da inizio anno al -3,8% rispetto al 2024 e al -21,3% rispetto al 2019: si tratta di 263.000 auto perse in confronto al periodo pre-pandemico, un dato che dovrebbe allarmare tutti. Nel contesto dell’Unione Europea dove l’Italia nel 2024 è quintultima per penetrazione delle auto elettriche, il rischio concreto è che il nostro Paese diventi sempre meno attrattivo per investimenti e offerta. È il momento di agire: occorrono incentivi stabili, semplici e pianificati, che orientino i consumatori e restituiscano fiducia nel cambiamento, così come è urgente una riforma fiscale per le auto aziendali, leva essenziale per favorire una transizione reale. Senza queste misure, non solo il mercato resterà debole, ma saranno i cittadini e il sistema-Paese a pagarne il prezzo", ha dichiarato Roberto Pietrantonio, Presidente di UNRAE.
Secondo UNRAE, per accelerare la transizione energetica gli incentivi rappresentano uno strumento importante, ma risultano inefficaci se progettati con caratteristiche di discontinuità, soglie di price cap restrittive, limitazioni eccessive e tempi troppo lunghi tra annuncio e implementazione. Semre UNRAE ribadisce l’importanza fondamentale della riforma del trattamento fiscale per i veicoli aziendali attraverso la modulazione di detraibilità IVA e deducibilità dei costi basata sulle emissioni di CO2 e la riduzione del periodo di ammortamento. ---motoriwebinfo@adnkronos.com (Web Info)
Food, Sagra degli Spinosini: il ministro Lollobrigida a Centobuchi per celebrare la tradizione
(Adnkronos) - Grande affluenza e un ospite d'eccezione alla 19ma Sagra degli Spinosini - Festa di Sant’Anna, organizzata dall'Associazione Sant'Anna di Centobuchi (Ascoli Piceno). Sabato 2 agosto, la festa ha accolto il ministro dell'Agricoltura, della Sovranità Alimentare e delle Foreste, Francesco Lollobrigida, che ha voluto celebrare di persona una delle eccellenze gastronomiche del territorio. Accolto dal presidente dell'Associazione Sant'Anna, Matteo Troiani, e da un folto pubblico, il ministro Lollobrigida ha trascorso la serata tra gli stand, immergendosi nell'atmosfera della sagra. Il momento più atteso è stato senza dubbio quello della 'prova ai fornelli': Lollobrigida si è cimentato nella preparazione degli Spinosini con prosciutto e limone insieme a Vincenzo Spinosi, ideatore della celebre ricetta, al presidente della Regione Marche, Francesco Acquaroli, e allo staff della sagra. Questo piatto, inventato da Spinosi e apprezzato in tutto il mondo, continua a riscuotere un successo straordinario durante l'evento, confermando il legame tra tradizione e innovazione. Prima di congedarsi, Lollobrigida ha consegnato a Matteo Troiani, presidente dell'associazione, un riconoscimento speciale a sostegno della candidatura della cucina italiana a patrimonio Unesco. Un segnale forte che sottolinea l'importanza di manifestazioni come la Sagra degli Spinosini nella valorizzazione del patrimonio culinario nazionale. La visita del ministro non solo ha onorato il lavoro dell'Associazione Sant'Anna, ma ha anche posto un faro sulla qualità e sulla tradizione che rendono la cucina italiana unica al mondo. ---lavoro/made-in-italywebinfo@adnkronos.com (Web Info)